Team Coaching és Tréningek
Tudtad, hogy
- a munkavállalók 63% -a jobban élvezi a munkavégzést, ha olyan emberkekel van körülvéve, akiket kedvel,
- a munkavállalók 70% -a szerint a hatékony együttműködés fokozza a teljesítményt és az elköteleződést, valamint
- 86% szerint a nehézkes, rossz kommunikáció a siker egyik akadálya?
Az egészséges, biztonságos vállalati kultúra szerepe a munkavállalók jóllétében vitathatatlan, szerintem ezt már te is tudod, ha itt vagy és olvasod e sorokat.
Fedezzük fel együtt, hogyan hozzunk létre, tartsunk fenn egy olyan vállalti klímát, ahol az értékek, célok, lehetőségek mind azt szolgálják, hogy a munkavállalók képesek legyenek jól teljesíteni, megélni a sikert és az ezzel járó elköteleződést.
Amiben tudom támogatni a csapatod
- Hatékonyság és teljesítmény növelése
- Csoportszabályok közös megalkotása
- Hatékony, nyílt kommunikáció
- Visszajelzés kultúra
- Elköteleződés
- Munkavállalói jóllét
- Konfliktusok kezelése, feloldása
- Csapatdinamika
- Priorizálás
- Változások kezelése
Hogy fog kinézni a közös munka
TEAM COACHING, MENTŐÖv a nehéz időkben
A team coaching a hatékony eszköz akkor, ha csapatszinten döntéseket kell hozni, ha a közös munka már nehézkes, nem túl gyümölcsöző, ha a régi megoldások, folyamatok kudarcot vallanak, ha új csapatot építesz és már az elején szükséges a játékszabályokat lefektetni, vagy ha konkrétabb terv, cél meghatározása szükséges ahhoz, hogy sikeresen tudjon működni a csapatod.
WORKSHOPok, a készségfejlesztés alapja
Az általam vezetett workshopok mindig egy, a csapat számára fontos és aktuális témára helyezik a hangsúlyt, amit a résztvevőkkel közösen járunk körbe, kreatív, interaktív gyakorlatok segítségével. A foglalkozások több készséget fejlesztenek egyszerre. Nemcsak az aktuális témában szereznek új ismereteket, hanem a közös munka során az érzelmi és társas intelligenciát követelő gyakorlatokkal ezeket a területeket is ersítjük majd.
A workshopok időtartama témától függően 4 órától akár több napig is terjedhet, az igényektől és a tematikától függően.
tanuló csoportok a részletesebb témafeldolgozás érdekében
A workshopok után lehetőség van utánkövetésre, vagy ahogy én szeretem hívni, tanulócsoportok létrehozására. A tréningen elsajátított tudást ezeken az alkalmakon mélyítjük tovább, ahol teret kap az önreflexió, az esetfeldolgozás, és a gyakorlás is.
témák a fejlesztés szolgálatában
A vállalat és a cég szükségletei alapján egy csapatra szabott programot készítek.
Bestseller témák:
Bestseller témák:
(Neuro)diverzitás and inkluzitivás • Dolgozzunk együtt hatékonyan (majdnem mindenkivel) • Érzelmi agilitás és reziliencia • Konfliktuskezelési stratégiák • Erőszakmentes kommunikáció • Érzelmi intelligencia • Társalgási intelligencia • Hogyan vállaljunk felelősséget az elvégzendő, és elvégzett munkáért • Munkahelyi mentális egészség alapjai • A vezető szerepe a munkavállalói jóllét megteremtésében
kreatív felfedező út
A workshopokkal és a tanulócsoportokkal szeretek élményt adni a csapatoknak, így több kreatív eszközt vetek be ennek érdekében, és több facilitálási technikát is alkalmazok ezeken az alkalmakon.Az úgynevezett action learning, dinamikus facilitálás, world café, open space, Bálint csoport, kollegiális tanácsadás, hős útja és sok más módszer segíti azt, hogy a csapatok képesek legyenek a közös munkára és a céljuk elérésére, valamint a témában való mélyebb elmerülésre.
Előtte
- nehézség annak megértésében, mi a fontos, és mik az elvárások
- nehézkes, hosszadalmas belső folyamatok és együttműködés
- erős technikai háttérrel rendelkeznek a csapattagok, de a társas készségek fejlesztésre szorulnak
- motiváció és a hovatartozás érzésének hiánya, a bevonódás nehézkes
Utána
- világos elképzelések a célokról és az irányról
- képesek együttműködni és közösen alkotni, alakítani a folyamatokon
- üzleti meetingek, callok magabiztos és profi vezetése, ügyfelekkel való empátia és kapcsolódás
- lendület, elköteleződés és új ötletek, irányok felfedezése
Segítek, hogy a csapatod jól teljesítsen és mindeközben jól érezze magát!
Attól függően, mire van szükség a szervezetben, tréningek, workshopok facilitálást, team coaching alkalmakat, valamint mentorálás által tudokal támogatni téged és a csapatodat.
Az első, díjmentes beszélgetetés során átbeszéljük, hogy mi történik a vállalatnál, a csapatokban, és ennek megfelelően együtt hozzuk meg a döntést, hogy mivel tudlak titeket a leghatékonyabban segíteni.
